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为全面总结2026届毕业生就业工作成效，汇聚全校就业工作合力，压紧压实各级就业工作责任，统筹部署推进2027届毕业生就业工作，近期，我校于明德楼5108会议室召开2026届毕业生就业工作总结暨2027届毕业生就业工作启动会。执行校长刘志东，总督学田承春，副校长龙春艳、欧庆民出席会议。各二级学院负责人、学生工作处相关负责人、2026届、2027届毕业班辅导员参加会议，会议由龙春艳主持。

会上，学生工作处处长李昊亮作就业工作专项汇报。系统复盘2026届毕业生就业工作开展情况，围绕就业服务保障、访企拓岗促就业、重点群体帮扶等方面梳理工作成效，剖析现存问题短板；结合学校办学实际，阐释2027届毕业生就业工作整体规划，明确下一阶段重点工作任务。

会议对2025-2026学年就业工作先进集体与先进个人予以表彰，对在就业工作中表现突出的集体和个人进行颁奖授牌，树立就业工作先进标杆，激励全校教职工对标先进、担当作为。

随后，副校长龙春艳讲话。她表示，毕业生就业工作事关学校人才培养质量与办学社会口碑。当前全国高校毕业生总量持续增长，我校2027届毕业生规模、重点帮扶学生数量显著增加，就业工作面临较大压力。 就做好下一阶段就业工作，她提出五点要求：一是压紧压实就业工作责任，构建全员参与的就业工作体系；二是坚持问题导向，将2026届就业工作暴露出的短板转化为2027届攻坚任务清单，各学院结合自身实际制定就业工作实施方案，专项推进专升本、征兵入伍等重点工作；三是落实分类分层工作举措，针对不同学院、普通毕业生与重点群体毕业生、差异化就业意向精准施策，扎实做好重点群体毕业生帮扶工作；四是强化全周期就业育人，前移就业指导关口，挖掘宣传就业先进典型，发挥榜样示范引领作用；五是优化招聘就业服务，提升访企拓岗岗位供给转化实效，建立常态化就业核查机制，补齐工作薄弱环节。

执行校长刘志东作总结部署讲话。他强调，就业工作既是重要的民生工程，也是检验办学质量的关键工程，更是学校生存发展的底线工作。他指出，要牢牢把握四个“早”，做到早动员、早指导、早拓岗、早帮扶；落实三个“全”，推进全员就业、全程就业、全方位就业；聚焦四个“提高”，着力提高就业率、就业质量、专业对口与留遂率。

他要求，要健全全员就业责任体系，落实校、院两级主体责任，构建就业办公室统筹协调、二级学院主抓落实、辅导员与专任教师协同联动的工作格局；做细做实就业指导服务，强化学生求职安全教育，选树优秀毕业生就业典型，实施就业全流程精细化服务，开展岗位精准推送；抓实重点群体兜底帮扶，完善工作台账；严守就业工作纪律，常态化开展业务培训，恪守就业工作“四不准、三不得”要求，保障就业数据真实准确；统筹抓好就业工作全流程、各阶段任务落地见效。

此次会议既是对2026届毕业生就业工作的全面复盘，也是2027届就业工作的动员部署。学校进一步明晰了就业工作目标任务，压实了各方工作责任。下一步，全校各部门、各二级学院将以此次会议为契机，对标工作要求，凝聚工作合力，落实各项就业举措，用心用情做好毕业生就业服务保障，全力推动学校毕业生就业工作提质增效。